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TRANSFORMATION – INSIGHT – LEADERSHIP

On Transformation

Wandel reicht nicht
Wir reden von Transformation wenn Wandel nicht reicht. Transformation ist oft schwer zu gestalten, da sie in unbekanntes Terrain führt. Im Gegensatz zu einer konstanten oder stufenweise Veränderung, etwa durch Übung oder den Wandel betriebsinterner Strukturen folgen transformative Prozesse anderen Gesetzmässigkeiten.   Unsere Arbeit fängt dann an, wenn das was geschehen muss nicht mehr mit den bewährten Lösungsansätzen zu und klassischen Methoden zu bewältigen ist. Wenn Massnahmen, die schon wiederholt eingeleitet wurden, keine wirkliche Veränderung bewirken und das Unternehmenssystem immer wieder zum Status quo zurückkehrt.
Ein Transformationssprung führt  zu bedeutend besseren und effektiveren internen Strukturen. Gleichzeitig kann sich das Unternehmen leichter an den rasanten Wandel und die steigende Komplexität im wirtschaftlichen Umfeld behaupten und florieren. Innovation und Optimierung sind in einem lernenden Unternehmen selbstverständlich. Den Mitarbeitern macht die Arbeit wieder Spass.
Langfristige Transformation erfordert zuallererst  die Bereitschaft zum konsequenten Umdenken und neuem Handeln der Führenden und Projektleiter. Wir wissen, was Transformation heisst und begleiten Sie gerne durch diesen Prozess.

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